Droit du travail | employeurs

TRAVAIL. n. m.Labeur, application à une tâche, effort soutenu pour faire quelque chose; il se dit de l’Esprit comme du corps. Un travail manuel. Le travail intellectuel. Les travaux de l’esprit. […] Il se dit aussi de l’Ouvrage même, de quelque nature qu’il soit, qui est produit par le labeur. […] ☆ TRAVAIL, en termes de jurisprudence, désigne le Labeur humain considéré sous le rapport des conflits qu’il soulève et des règlements qu’il y faut apporter. La réglementation du travail.

On considère le chef d’entreprise comme un homme à abattre, ou une vache à traire.

Peu voient en lui le cheval qui tire le char.

Winston Churchill

Conseil

  • Rédaction de contrats de travail et d’avenants ;
  • Établissement de plans de rémunération variable ;
  • Mise en œuvre de procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied) ;
  • Mise en œuvre de procédures de licenciement ;
  • Rupture conventionnelle du contrat de travail ;
  • Organisation d’élections des représentants du personnel ;
  • Mise en œuvre d’accord d’entreprise ;
  • Audit social.

Contentieux

  • Contentieux du licenciement pour motif personnel ou disciplinaire ;
  • Contentieux du licenciement économique, individuel ou collectif ;
  • Contentieux du licenciement pour inaptitude ;
  • Contentieux des heures supplémentaires et de la durée du travail ;
  • Redressement URSSAF.